Personalleiter (m/w/d)

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Personalleiter (m/w/d)

Wenn Sie über berufliche Erfahrungen verfügen, sich mit Leidenschaft den täglichen Herausforderungen stellen – dann sollten wir uns kennenlernen.

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Marlow

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Unsere Benefits für Sie:

offene Türen, flache Hierarchien und Raum für Ihre eigenen Ideen in einem freundlichen, modernen Arbeitsumfeld
attraktive Vergütung
Vertrauensarbeitszeit
Urlaubsgeld als Erholungsbeihilfe

unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem Unternehmen auf Wachstumskurs
30 Tage Urlaub
subventionierte betriebliche Altersvorsorge
Weihnachtsgeld in Form von Gutscheinen für unser firmeneigenes Recknitztal-Hotel Marlow

moderner Arbeitsplatz mit modernen Arbeitsmitteln
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Vergünstigungen bei Leistungen der Unternehmensgruppe
Bikeleasing

kostenfreie Getränke
firmeneigene, kostenfreie Parkplätze
Rabatte und Angebote über "Corporate Benefits" bei 1500 Anbietern
außergewöhnliche Firmenfeiern

Das bringen Sie mit:

Ein erfolgreiches abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung mit einer entsprechenden Zusatzqualifikation
Mehrjährige profunde Berufs- und Führungserfahrung in der strategischen und operativen Personalarbeit

Gute Kommunikationsfähigkeiten, Verantwortungsbewusstsein, Begeisterungsfähigkeit und soziale Kompetenz
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Affinität im Umgang mit HR Management Systemen (Odoo), MS Office

Ihre Aufgaben:

Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für das Personalwesen und leiten das HR-Team mit 3 Mitarbeitern
Sie sind die Schnittstelle zwischen Inhaber, Führungskräften und Mitarbeitern
Sie haben eine pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sie entwickeln Personalstrategien zur Erreichung der Unternehmensziele
Sie übernehmen mit Ihrem Team zukünftig Verantwortung im Bereich Datenschutz

Sie führen Motivationsgespräche und fördern ein positives Arbeitsklima
Sie rekrutieren und integrieren mit Ihrem Team neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
Sie erstellen personalwirtschaftliche Auswertungen und planen Personal- entwicklungsmaßnahmen
Sie sind Ansprechpartner für alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
Sie pflegen Kontakte zu Hoch-, Berufs- und Gesamtschulen und weiteren externen Partnern

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